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集团公司开展任前集体谈话
时间:2019-10-27作者:来源:人力资源部

10月26日,集团公司召开新任处科级经营管理人员任前集体谈话会,党委书记、董事长石培文主持会议并讲话,党委委员、副总经理马建林出席会议,全体员工参会。

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石培文指出,集团公司党委高度重视员工队伍建设,这次是集团公司成立以来的首次管理职位人员选聘,是党委经过认真酝酿、慎重研究作出的决定,必将对集团公司快速、健康、长远发展起到积极的促进作用。

石培文对新任职人员提出要求,一要牢记使命,保持和发扬勤奋务实的工作态度。在集团公司初创之际,困难和挑战一个接一个,要有“逢山开路、遇水架桥”的激情和“奋力拼搏、背水一战”的勇气,要以时不我待的精神状态,求真务实,拼搏进取,尽心竭力做好本职工作。二要加强学习,着力提高经营管理能力素质。要树立终身学习的观念,增强学习的自觉性和紧迫感,学政治理论、学政策法规、学文旅知识、学运营管理。要增强研究解决问题的能力,积极思考、研究政策、主动谋划。三要敢于担当,增强干事创业的紧迫意识。要构建“能进能出、能上能下”的选人用人机制,强化责任意识、质量意识、效率意识和危机意识,高质量高标准推进工作。要挑起担子、扛起责任,敢于担当、善于担当,咬定目标、主动作为。要大脑先行,区分轻重缓急,重点工作实行台账管理,盯紧落实,注重结果。要放下身段,讲究方法,积极寻求合作,主动对接项目。四要团结协作,提升团队整体作战能力。要以高度的政治责任感和使命感,加强配合,搞好团结,多沟通、多交流、多交心,把智慧和力量凝聚到加快推进集团公司发展中去。五要严于律己,提高政治素养和自身修养。要严格执行党章党规、法律法规和集团公司各项规章制度,恪守纪律红线,坚守道德底线,依法从业,廉洁自律。

石培文指出,希望新任职人员珍惜机遇、放开手脚、大胆工作,做出更大的贡献,取得更好的成绩,不辜负组织和员工们的信任和期望。

马建林宣读处科级经营管理人员聘任文件。

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